招贤纳士
人才理念
管理体系
在微尔科技，有一整套科学的人才招聘、选拔、使
用和开发的人力资源管理体系
发展空间
微尔科技，有广阔的个人发展空间、优良的个人成长
环境、有效的绩效考核激励机制、丰富的企业文化和
优厚的福利待遇
战略核心
人才战略一直是微尔科技发展战略的重要组成
部分，“吸纳人才、发展人才”是微尔科技的用
人宗旨，也是微尔科技人才战略的核心
以人为本
“以人为本”是微尔科技企业文化的重要理念，人
才是第一资源，是企业的发展之本、竞争之本。
工作岗位
职位名称 |
工作地点 |
工作经验 |
薪资福 利 |
招聘人数 |
学历要求 |
产品管理工程师 |
珠海 |
3年 |
面议 |
2 |
本科 |
销售经理 |
深圳，北京 |
3年 |
面议 |
3 |
大专 |
应聘流程
简历投递邮箱： HR@wierpower.com
招贤纳士
人才理念
管理体系
在微尔科技，有一整套科学的人才招聘、选拔、使用和开发的人力资源管理体系。
发展空间
微尔科技，有广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境、有效的绩效考核激励机制、丰富的企业文化和优厚的福利待遇
战略核心
人才战略一直是微尔科技发展战略的重要组成部分，“吸纳人才、发展人才”是微尔科技的用人宗旨，也是微尔科技人才战略的核心
以人为本
“以人为本”是微尔科技企业文化的重要理念，人才是第一资源，是企业的发展之本、竞争之本。
工作岗位
职位名称 |
工作地点 |
工作经验 |
薪资福利 |
招聘人数 |
学历要求 |
产品管理工程师 |
珠海 |
3年 |
面议 |
2 |
本科 |
销售经理 |
深圳，北京 |
3年 |
面议 |
3 |
大专 |
应聘流程
简历投递邮箱： HR@wierpower.com